Simulador trabajador

Monto del Credito $
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Tasa de Interes:
Simulador Pensionado

• Crédito de libre disposición
• Cuotas fijas y en pesos pactadas hasta en 60 meses (*) y descontadas por planilla.
• El monto y el plazo del crédito dependerán de que el valor cuota no supere el % máximo según tramo de renta liquida. (5% – 15% – 20% – 25%) y de si existen deudas por créditos anteriores en esta Caja u otra institución.
• Tasas de interés convenientes. Seguro de desgravamen incluido.
• Puede obtenerlo con Seguro de Cesantía.
(*) Sujeto a evaluación según normativa vigente CCAF Gabriela Mistral.

• Estar afiliado a la Caja de Compensación Gabriela Mistral
• Antigüedad Mínima Laboral sujeta a Políticas de Crédito CCGM (*).
• Aval empresa opcional Monto y plazo acorde a la antigüedad de contrato.
• Primera cotización de Empresa pagada. (Empresas nuevas).
(*) Sujeto a evaluación según normativa vigente CCAF Gabriela Mistral.

• Certificado de domicilio solicitante y aval (si corresponde), que no podrá exceder en 60 días respecto a su fecha de emisión.
• Fotocopia de cédula de identidad, suscribiendo sus firmas sobre el citado documento por el solicitante y aval si corresponde, ambos lados.
• Original o fotocopia de las 3 últimas liquidaciones de sueldo del solicitante y avales (si corresponde), con timbre y firma del empleador.
• Si quien solicita el crédito estuvo con licencia médica durante el mes anterior, deberá adjuntar las liquidaciones de los 3 últimos meses trabajados completamente, anteriores a la fecha de solicitud más carta de incorporación a sus labores.
• Formulario Solicitud de Crédito, firmado por el solicitante, empleador y avales.

• Junto con el crédito social, contamos con Seguro de desgravamen para nuestros Afiliados Trabajadores y Pensionados, contratados con Ohio National seguros de Vida S.A, los cuales tienen coberturas de Fallecimiento (Pol 220130294) y cobertura de ITP 2/3 ( Invalidez Total y Permanente 2/3) (CAD 320130656).

Fallecimiento Cubre el saldo Insoluto del Crédito desde la fecha de defunción.

Invalidez Total y Permanente 2/3) Cubre el saldo Insoluto del Crédito desde la fecha del primer dictamen de Invalidez.

Adicionalmente los trabajadores pueden contratar voluntariamente junto al crédito social, un Seguro de Cesantía con SegChile Seguros Generales S.A. El detalle de las demás características necesarias para solicitar las coberturas descritas se encuentra detallado en el Título Primero del Pol 120130169 depositado en la SVS.
Su Cobertura se extiende al pago de hasta 4 cuotas de una sola vez correspondiente al valor dividendo, siempre y cuando se acredite el estado de Cesantía, que el crédito se encuentre en el periodo de vigencia de acuerdo al plazo original pactado con C.C.A.F. Gabriela Mistral.

• Cesantía para trabajadores dependientes • Cesantía por Incapacidad temporal para trabajadores Independientes • Cesantía para Trabajadores Comisionistas / Rentas Variables (*) • Adicionalmente como Beneficio de Libre Disposición por Cesantía se pagará al afiliado el 50% sólo de la 1era Cuota del dividendo.

Ejemplo Dividendo $47.718.- Beneficio Libre Disposición $ 23.859.- El Seguro pagará hasta 4 cuotas cuando la información INE País sea menor a 11%; cuando INE País sea mayor a 11%, se cancelarán 2 cuotas del Crédito.

(*) INE País menor a 10% 4 Cuotas + BLD INE país mayor a 10% Hasta 2 Cuotas + BLD.

Cesantía INE país se refiere al informe Oficial del INE: Tasa de Desocupación Total País por Trimestres móviles.